Mỹ: Sau 10/1, các doanh nghiệp 0 tuân thủ vaccine sẽ bị phạt
Đã gửi: Chủ nhật Tháng 12 19, 2021 9:49 am
OSHA: Sau 10/1, các doanh nghiệp Mỹ không tuân thủ quy định vaccine COVID-19 sẽ bị phạt
Du Miên 12/19/21
Các lọ và ống tiêm vaccine Johnson & Johnson COVID-19 được nhìn thấy ở Thành phố Culver, California, vào ngày 5/8/2021. (Patrick T. Fallon / AFP qua Getty Images)
Hôm 19/12, cơ quan OSHA của Mỹ đã thông báo về thời gian gia hạn thêm 6 ngày sau thời hạn ngày 4/1, để các chủ lao động tư nhân Mỹ tuân thủ quy định về vaccine COVID-19 của họ.
Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp của Mỹ (Occupational Health and Safety Administration - OSHA) cho biêt, họ sẽ không đưa ra các trích dẫn để cung cấp cho người sử dụng lao động thêm thời gian điều chỉnh. Trong một tuyên bố hôm 18/12, cơ quan này cho biết, họ sẽ không đưa ra các trích dẫn cho các doanh nghiệp vì không tuân thủ bất kỳ yêu cầu nào trong quy định xét nghiệm hoặc vaccine COVID-19 cho đến ngày 10/1/2022. Đây là quy định do chính quyền ông Biden ban hành đối với các công ty tư nhân có 100 nhân viên trở lên. Cơ quan này cũng sẽ không đưa ra bất kỳ trích dẫn nào về việc không tuân thủ các yêu cầu kiểm tra của người ủy quyền cho đến ngày 9/2.
COVID-19 là bệnh do virus Corona Vũ Hán - còn được gọi là SARS-CoV-2 - gây ra.
Thông báo được đưa ra một ngày sau khi Tòa phúc thẩm Hoa Kỳ cho Khu vực số 6 ở Cincinnati ra phán quyết có thể thi hành quy định đối với chủ lao động tư nhân. Phán quyết này đảo ngược quyết định của tòa án trước đó đã ngăn chặn quy định này, trước những khiếu nại pháp lý của 27 tiểu bang do đảng Cộng hòa lãnh đạo, các nhóm bảo thủ, các hiệp hội kinh doanh và một số cá nhân công ty.
Cơ quan này cho biết: “OSHA rất hài lòng khi Tòa phúc thẩm Hoa Kỳ của Khu vực thứ 6 đã hủy bỏ quyết định của Khu vực thứ 5 đối với Tiêu chuẩn Tạm thời về Tiêm chủng và Xét nghiệm trong trường hợp khẩn cấp. OSHA hiện có thể một lần nữa thực hiện tiêu chuẩn sức khỏe quan trọng tại nơi làm việc này, tiêu chuẩn này sẽ bảo vệ sức khỏe của người lao động bằng cách giảm thiểu sự lây lan của virus chưa từng có tại nơi làm việc”.
Cơ quan này cho biết, họ đang cung cấp thời gian gia hạn để “giải quyết bất kỳ sự không chắc chắn nào do việc lưu trú tạo ra”, và sẽ “hợp tác chặt chẽ với cộng đồng được quản lý để cung cấp hỗ trợ tuân thủ”.
Quy định của OSHA áp dụng cho khoảng 84 triệu công nhân viên Hoa Kỳ, những người sẽ được yêu cầu tiêm chủng đầy đủ phòng ngừa COVID-19 hoặc phải đeo khẩu trang và được xét nghiệm hàng tuần.
Quy định này đe dọa mức tiền phạt lên đến 13.600 USD cho mỗi vi phạm, với khoản tiền phạt bổ sung có thể là 13.600 USD cho mỗi ngày mà người sử dụng lao động không giảm bớt vi phạm. Đối với những vi phạm cố ý hoặc nghiêm trọng, OSHA có thể đưa ra một khoản tiền phạt lên đến 136,000 USD.
Phán quyết của Khu vực thứ 6 về việc giải thể việc lưu trú theo quy tắc OSHA đã bị Tổng chưởng lý tiểu bang Arkansas là bà Leslie Rutledge chỉ trích. Trong một tuyên bố, bà cho biết sẽ chuyển sang yêu cầu Tối cao Pháp viện Hoa Kỳ ngăn chặn quy định này. Bà nói: “Quyết định của Khu vực thứ 6 là cực kỳ đáng thất vọng đối với Arkansans, vì nó sẽ buộc họ phải tiêm chủng hoặc mất việc”.
Tổng chưởng lý tiểu bang Nam Carolina là ông Alan Wilson - giữ chức chủ tịch Hiệp hội Tổng chưởng lý Đảng Cộng hòa - cũng bày tỏ sự thất vọng về phán quyết này. Trong một bài đăng trên Twitter, ông viết: “Chúng tôi tin tưởng rằng quy định có thể bị dừng lại. Chúng tôi sẽ ngay lập tức đến Tối cao Pháp viện - tòa án cao nhất trong nước - để chống lại quy định vi hiến và bất hợp pháp này. Luật pháp phải được tuân thủ và sự lạm dụng quyền lực của liên bang phải bị chấm dứt”.
Theo Epoch Times tiếng Anh
Du Miên 12/19/21
Các lọ và ống tiêm vaccine Johnson & Johnson COVID-19 được nhìn thấy ở Thành phố Culver, California, vào ngày 5/8/2021. (Patrick T. Fallon / AFP qua Getty Images)
Hôm 19/12, cơ quan OSHA của Mỹ đã thông báo về thời gian gia hạn thêm 6 ngày sau thời hạn ngày 4/1, để các chủ lao động tư nhân Mỹ tuân thủ quy định về vaccine COVID-19 của họ.
Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp của Mỹ (Occupational Health and Safety Administration - OSHA) cho biêt, họ sẽ không đưa ra các trích dẫn để cung cấp cho người sử dụng lao động thêm thời gian điều chỉnh. Trong một tuyên bố hôm 18/12, cơ quan này cho biết, họ sẽ không đưa ra các trích dẫn cho các doanh nghiệp vì không tuân thủ bất kỳ yêu cầu nào trong quy định xét nghiệm hoặc vaccine COVID-19 cho đến ngày 10/1/2022. Đây là quy định do chính quyền ông Biden ban hành đối với các công ty tư nhân có 100 nhân viên trở lên. Cơ quan này cũng sẽ không đưa ra bất kỳ trích dẫn nào về việc không tuân thủ các yêu cầu kiểm tra của người ủy quyền cho đến ngày 9/2.
COVID-19 là bệnh do virus Corona Vũ Hán - còn được gọi là SARS-CoV-2 - gây ra.
Thông báo được đưa ra một ngày sau khi Tòa phúc thẩm Hoa Kỳ cho Khu vực số 6 ở Cincinnati ra phán quyết có thể thi hành quy định đối với chủ lao động tư nhân. Phán quyết này đảo ngược quyết định của tòa án trước đó đã ngăn chặn quy định này, trước những khiếu nại pháp lý của 27 tiểu bang do đảng Cộng hòa lãnh đạo, các nhóm bảo thủ, các hiệp hội kinh doanh và một số cá nhân công ty.
Cơ quan này cho biết: “OSHA rất hài lòng khi Tòa phúc thẩm Hoa Kỳ của Khu vực thứ 6 đã hủy bỏ quyết định của Khu vực thứ 5 đối với Tiêu chuẩn Tạm thời về Tiêm chủng và Xét nghiệm trong trường hợp khẩn cấp. OSHA hiện có thể một lần nữa thực hiện tiêu chuẩn sức khỏe quan trọng tại nơi làm việc này, tiêu chuẩn này sẽ bảo vệ sức khỏe của người lao động bằng cách giảm thiểu sự lây lan của virus chưa từng có tại nơi làm việc”.
Cơ quan này cho biết, họ đang cung cấp thời gian gia hạn để “giải quyết bất kỳ sự không chắc chắn nào do việc lưu trú tạo ra”, và sẽ “hợp tác chặt chẽ với cộng đồng được quản lý để cung cấp hỗ trợ tuân thủ”.
Quy định của OSHA áp dụng cho khoảng 84 triệu công nhân viên Hoa Kỳ, những người sẽ được yêu cầu tiêm chủng đầy đủ phòng ngừa COVID-19 hoặc phải đeo khẩu trang và được xét nghiệm hàng tuần.
Quy định này đe dọa mức tiền phạt lên đến 13.600 USD cho mỗi vi phạm, với khoản tiền phạt bổ sung có thể là 13.600 USD cho mỗi ngày mà người sử dụng lao động không giảm bớt vi phạm. Đối với những vi phạm cố ý hoặc nghiêm trọng, OSHA có thể đưa ra một khoản tiền phạt lên đến 136,000 USD.
Phán quyết của Khu vực thứ 6 về việc giải thể việc lưu trú theo quy tắc OSHA đã bị Tổng chưởng lý tiểu bang Arkansas là bà Leslie Rutledge chỉ trích. Trong một tuyên bố, bà cho biết sẽ chuyển sang yêu cầu Tối cao Pháp viện Hoa Kỳ ngăn chặn quy định này. Bà nói: “Quyết định của Khu vực thứ 6 là cực kỳ đáng thất vọng đối với Arkansans, vì nó sẽ buộc họ phải tiêm chủng hoặc mất việc”.
Tổng chưởng lý tiểu bang Nam Carolina là ông Alan Wilson - giữ chức chủ tịch Hiệp hội Tổng chưởng lý Đảng Cộng hòa - cũng bày tỏ sự thất vọng về phán quyết này. Trong một bài đăng trên Twitter, ông viết: “Chúng tôi tin tưởng rằng quy định có thể bị dừng lại. Chúng tôi sẽ ngay lập tức đến Tối cao Pháp viện - tòa án cao nhất trong nước - để chống lại quy định vi hiến và bất hợp pháp này. Luật pháp phải được tuân thủ và sự lạm dụng quyền lực của liên bang phải bị chấm dứt”.
Theo Epoch Times tiếng Anh