May 26, 2022
CUPERTINO, California (NV) – Công ty Apple hôm Thứ Tư, 25 Tháng Năm, thông báo sẽ tăng lương cho nhân viên vào cuối năm nay trong bối cảnh người lao động Mỹ phải đối mặt với lạm phát và chi phí sinh hoạt leo thang, theo CNBC.
Quyết định của Apple được đưa ra sau khi Google, Amazon và Microsoft thay đổi cơ cấu lương thưởng trong những tuần gần đây nhằm giữ chân và thu hút nhân tài.
Cửa hàng Apple ở thành phố New York. (Hình minh họa: Michael M. Santiago/Getty Images)
“Hỗ trợ và giữ chân các thành viên trong đội ngũ xuất sắc hàng đầu thế giới cho phép chúng tôi cung cấp sản phẩm và dịch vụ tốt nhất, mới mẻ nhất cho khách hàng của mình. Năm nay, chúng tôi đang tăng ngân sách lương bổng của mình như một phần của quy trình đánh giá hiệu suất hằng năm,” đại diện Apple cho biết trong thông cáo gửi tới báo chí.
Apple cũng sẽ tăng mức lương khởi điểm cho nhân viên bán hàng ở Mỹ lên $22/giờ, từ mức $20. Apple nói thêm các cửa hàng ở một số khu vực có thể trả lương khởi điểm cao hơn.
Trước đó, Apple bị các nghiệp đoàn bán lẻ trên toàn quốc yêu cầu nâng mức lương. Vào Tháng Sáu, nhân viên tại một cửa hàng ở Atlanta (Georgia) sẽ bỏ phiếu xác định xem có nên gia nhập nghiệp đoàn Công Nhân Truyền Thông Mỹ (CWA) hay không.
Tỷ lệ lạm phát hồi Tháng Tư lên tới 8.3%, tốc độ nhanh nhất trong hơn 40 năm, trong khi tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức thấp 3.6%. Các yếu tố này đã thúc đẩy nhiều người lao động, đặc biệt là trong các lãnh vực đang rất cần người như công nghệ, đòi hỏi mức lương tốt hơn hoặc tìm kiếm điều kiện làm việc thích hợp hơn tại các công ty khác.
Một số dấu hiệu cho thấy thị trường lao động dành cho người lao động lãnh vực công nghệ có thể đang chậm lại do tình hình biến đổi thị trường. Facebook, Snap và Nvidia gần đây tiết lộ họ sẽ giảm bớt tuyển dụng để giảm chi phí.
Apple vẫn là một đại công ty có lượng tài sản dồi dào, với doanh thu tăng 34% vào năm 2021 lên hơn $297 tỷ cùng tỷ suất lợi nhuận 43%. (V.Giang) [qd]
