Chính phủ Malaysia yêu cầu các công ty niêm yết tại nước này bổ nhiệm ít nhất một nữ giám đốc trong hội đồng quản trị từ năm 2022.
Bộ trưởng Tài chính Malaysia Tengku Zafrul Abdul Aziz ngày 29/10 cho biết chính sách mới được ban hành do khoảng 250 công ty, chiếm khoảng 1/4 doanh nghiệp niêm yết trên sàn chứng khoán nước này, vẫn chưa có bất cứ nữ thành viên nào trong hội đồng quản trị.
Zafrul cho biết chính sách yêu cầu các công ty Malaysia phải bổ nhiệm ít nhất một nữ giám đốc nhằm "công nhận vai trò của phụ nữ trong quá trình ra quyết định và tăng cường vai trò lãnh đạo cùng hiệu quả của hội đồng quản trị".
Bộ trưởng Tài chính Malaysia Tengku Zafrul Abdul Aziz trong phiên họp quốc hội ngày 29/10. Ảnh: Bộ Thông tin Malaysia.
Chính sách này có hiệu lực với các công ty lớn từ tháng 9 và dự kiến áp dụng với tất cả công ty vào tháng 6/2023. "Đóng góp của phụ nữ trong nền kinh tế chưa bao giờ bị phủ nhận, song cần được tăng cường", Zafrul nói trước quốc hội Malaysia.
Hội đồng quản trị các công ty phương Tây thường có chỉ tiêu phân bổ giới tính. Các quốc gia như Na Uy, Tây Ban Nha và Italy đã ban hành luật để tăng đại diện của phái nữ trong các hội đồng quản trị.
Tuy nhiên, điều này còn hiếm ở châu Á. Ấn Độ là một trong các quốc gia áp dụng quy định bổ nhiệm ít nhất một nữ giám đốc vào hội đồng quản trị của các công ty niêm yết trên sàn chứng khoán nước này.
Nguyễn Tiến (Theo AFP)
